Tasees_admin

تحسين إدارة شؤون الموظفين في الشركات

إدارة شؤون الموظفين هي أداة هامة للتقييم والتحقق من فاعلية جميع الموظفين، ولا تقتصر الإدارة على التوظيف فقط إنما يجب التأكد من أداء الموظف في فريقه وفي الشركة والمهارات والخصائص التي يتمتع بها، وقد يعاني الكثير من المديرين صعوبة في إدارة شؤون الموظفين. استنادًا إلى ذلك فإن إدارة شؤون الموظفين…
Read More

استراتيجية تدريب الموظفين لرفع كفاءة الأداء

بالرغم من حرص الشركات على زيادة وتحسين إنتاجية الموظفين للنهوض بأنشطتها وتحقيق أهدافها، إلا أن هناك الكثير من الشركات تغفل أهمية الاهتمام بتحسين مهارات الموظفين ورفع كفاءتهم المهنية.لا يمكن إنكار حقيقة أن الموظفين والعاملين داخل أي شركة هم أهم مورد فيها لذلك يجب الاستثمار في مهاراتهم المهنية والمعرفية من خلال…
Read More

العمل على بناء فريق قوي لشركتك

في ظل التطور الذي يشهده العالم في الأعمال بكل أنواعها ومختلف مجالاتها، أصبح بناء فريق عمل قوي ليس بالأمر السهل وذلك لأن مهام العمل أصبحت تتطلب العديد من المهارات والخبرات المختلفة والتي من الصعب أن تجدها في فرد واحد ولذلك لزم العمل الجماعي، ولذلك نجد أن الشركات الكبرى تهتم بتشكيل…
Read More

أهمية خدمة الموارد البشرية

الموارد البشرية تعد هي حجر الأساس في عمليات التوظيف داخل الشركات والمؤسسات، حيث تساعد على جذب المرشحين المؤهلين والمناسبين لتلبية احتياجات المؤسسات. وتشمل خدمة الموارد البشرية إعداد الإعلانات الوظيفية وتنظيم عمليات المقابلة الشخصية واختيار المرشحين الأنسب للوظائف المتاحة؛ ومما ينعكس ذلك في تحسين أداء المؤسسة وتحقيق النجاح.بعد التوظيف، تأتي مرحلة…
Read More

كيفية تحسين تجربة المقابلة الشخصية

المقابلات الشخصية هي جزء حيوي وحاسم في عملية التوظيف المسؤولة عن تتبع واستقطاب المواهب والموظفين ذو الكفاءات العالية لشغل شواغر وظيفية داخل المنظمة. النتائج المترتبة على مقابلات التوظيف تؤثر على أداء عمل المؤسسة بشكل مباشر، فهي التي تحدد ما إذا كانت شركتك ستنمو خلال السنوات القريبة المقبلة أو ينتهي بها…
Read More