Human Resorce

إدارة المخزون هي عملية رئيسية لأي شركة تسعى لتحقيق الاستقرار التجاري والنمو المستدام لها، وتعد إدارة المخزون من أساسيات الخدمات اللوجستية، التي تشكل العمود الفقري لأي نشاط تجاري يعتمد على البيع والشراء ونقل البضائع والإدارة.إدارة المخزون تشير إلى التحكم وإدارة الموارد المادية والسلع التي تمتلكها الشركة، سواء كانت جاهزة للبيع…

التطور الوظيفي في الشركات الناشئة يعد من أهم الأدوات التي تستخدمها الشركات في الاحتفاظ بالموظفين الكفء وجذب المزيد من الموظفين الموهوبين، فالتطور الوظيفي يوفر للموظفين فرصة لتحديد أهدافهم المهنية ووضع خطة عمل لتحقيقها؛ ومن المهم لدى الإدارة عند إنشاء نظام التطور الوظيفي داخل الشركة الناشئة أخذ الاستشارة والتوجيه من قِبل…

في عالم الأعمال المتنافس والمتغير باستمرار، أصبح النجاح في هذه البيئة المتداخلة والمعقدة يحتاج إلى مهارات متعددة واستراتيجيات مخططة وفعالة، مما أدى إلى ضرورة أن تكون المهارات القيادية الإدارية حاضرة لدى جميع المديرين على جميع مستويات الشركة، لمساعدة باقي فريق العمل على التكيف في ظل التحولات المستمرة وتوجيهم نحو تحقيق…

تسعى الكثير من المؤسسات والشركات إلى تحسين أدائها وزيادة كفاءتها في ظل انتشار التنافسية الشديدة والتغير المستمر في مؤشر الاقتصاد العالمي. ومع انتشار تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بشكل واسع، أصبحت الأنظمة والبرمجيات الذكية حلاً ضروريًا لتبسيط عمليات إدارة الموارد البشرية وتحقيق أهداف الشركة بكفاءة.الشركات التي تتبنى أنظمة التحول الرقمي في أقسام…

بيئة العمل تعد من أهم العوامل التي تؤثر على الأداء والإنتاجية في الشركات، حيث تخلق بيئة العمل الإيجابية شعورًا بالرضا والسعادة لدى الموظفين، مما يعزز تحفيزهم وإنتاجيتهم، بالإضافة إلى أن بيئة العمل الإيجابية تساهم في جذب الموظفين المؤهلين والموهوبين، وزيادة معدل الحفاظ عليهم، وخفض معدلات الدوران الوظيفي. في هذه المقالة،…

تطوير برامج تدريب للموظفين يعد أمرًا ضروريًا للشركات التي تتطلع إلى زيادة إنتاجيتها ورفع كفاءة موظفيها وخفض تكاليف التشغيل، كما أنها تُثقل الموظفين بالمهارات اللازمة التي تمنحهم المرونة والتكيف للتعامل مع التغيرات الطارئة بشكل فعال والنجاح في بيئة العمل التنافسية.وبالتالي في النهاية تساعد في تحقيق أهداف الشركات وتمنحهم ميزة تنافسية…

كل موظف داخل فريق العمل في الشركات لديه مهارات متنوعة ومختلفة تميزه عن زملائه من نفس الفريق بالتأكيد، ولكن هناك دائمًا بعض الموظفين الذين يبرزون بشكل خاص ويتفوقون عن الآخرين، ويعرفون باسم “نجوم الفريق”. يمكن أن يساهم هؤلاء الموظفين النجوم في تحسين الإنتاجية وتحقيق مكاسب هائلة. فبفضل إمكانياتهم ومواهبهم يمكنهم…

هل تواجه صعوبة في جذب المواهب المميزة لشركتك؟ بالطبع، فطرق التوظيف التقليدية لم تعد تجدي نفعًا في عالم الأعمال الحالي، ويبحث الكثيرون من أصحاب الأعمال عن تطوير استراتيجيات جديدة لجذب المواهب وتوظيفها، ولذلك فإن هذا المقال سيكون مفيدًا لمعرفة كيفية تطوير استراتيجيات لجذب المواهب وإدارتها والحفاظ عليها في شركتك. ويمكنك…

بالرغم من حرص الشركات على زيادة وتحسين إنتاجية الموظفين للنهوض بأنشطتها وتحقيق أهدافها، إلا أن هناك الكثير من الشركات تغفل أهمية الاهتمام بتحسين مهارات الموظفين ورفع كفاءتهم المهنية.لا يمكن إنكار حقيقة أن الموظفين والعاملين داخل أي شركة هم أهم مورد فيها لذلك يجب الاستثمار في مهاراتهم المهنية والمعرفية من خلال…